绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
2019年度政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
我局按照上级政府信息公开工作的相关要求,进一步完善信息公开规章制度,不断丰富公开内容、优化公开渠道、加强依申请公开,大力推进我区人社领域政务公开工作,取得了一定的成效。一是加强组织领导。成立政府信息公开领导小组,将政务公开工作纳入重要议事日程。依托局办公室开展日常运作,并指派专人具体承担政务公开、政府信息公开工作。每年制定政务公开工作要点和任务分解落实方案,在四川新闻网、四川人社网、绵阳人社网、游仙政务网站公开,不断推动工作落实。二是完善工作制度。在原有工作制度基础上,不断完善政务公开、政府信息公开、保密审查等工作制度。健全政务舆情收集、研判、处置和回应制度,由局办公室牵头,紧跟政务舆情、媒体关切等热点问题,及时进行处置。三是加强考核监督。将政务公开工作纳入局内部绩效考评,对未按规定时限及时答复依申请公开、未按时公开主动公开文件、未按要求进行政策解读的,进行扣分,内部绩效考评结果作为干部使用、年度考核和评先评优的重要依据。四是做好行政权力公开和重大政策公开。及时将行政审批和公共服务事项办理过程及结果予以公开,实现权力在阳光下运行。对公开的重大政策,及时通过多种方式集中发布。五是拓展政务公开新平台。通过报刊广播电视、报刊、微信等便民渠道及时公开各类政策信息。全年主动公开政府信息共303条。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
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对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
3 |
0 |
15 |
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其他对外管理服务事项 |
120 |
0 |
31000 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年度增减数 |
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行政事业性收费 |
4 |
减1 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
2 |
130.8万元 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
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1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
1 |
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1 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
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（七）总计 |
1 |
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1 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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1 |
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5 |
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5 |
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五、存在的主要问题及改进情况
信息公开的时效性有待进一步提高，主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展，依托政府网站公开力度需进一步加强。
六、其他需要报告的事项
无
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
2020年1月13日
川公网安备 51070402110237号