管住“小微权力” 让阳光照亮“隐秘角落”——游仙街道开展“小微权力”运行监督工作培训

为充分发挥村级纪检监察组织的监督“前哨”作用，全面实施“教、督、提、评、考”闭环监督办法,切实推动基层监督制度化、规范化、常态化，让“小微权力”在监督中规范，打通监督执纪、为民服务的“最后一公里”。4月18日下午，游仙街道纪工委在文胜村召开“小微权力”运行监督工作培训会，各村（社区）纪委书记、纪检员、监委主任20余人参加会议。

会上，街道纪工委书记景尚卿通报了3起耕地保护领域违纪违法问题典型案例，领学了区纪委关于加强“小微权力”运行监督和进一步做好村级监督“领航计划”相关工作文件精神，对村社3类60项日常监督清单、7项重点专项监督任务进行了全面部署，就规范记录游仙区村级监督工作手册，推进村级“小微权力”运行和监督流程进行了详细指导培训。

会议要求：各村（社区）纪检监察干部一要提高政治站位，正确认识规范村级“小微权力”运行的重要意义，将此次培训作为提升自身能力和水平的契机；二要强化责任落实，认真履行监督职能职责，结合各自实际明确监督工作重点，规范填写三本监督台账；三要强化工作监督，实行月度例会制，不定时听取履职情况汇报，调阅、点评《工作手册》，实行季度排位，确保村级“小微权力”规范运行；四是加强宣传引导，进一步加强自身建设，树牢底线思维，发挥好监督职能，杜绝“微腐败”的发生，切实增强群众知情权、参与权和监督权，让“小微权力”在阳光下运行。

本次培训通过集中授课方式，逐项梳理“小微权力”运行流程，讲解监督点位和方式，帮助每一位村（社区）纪检监察干部进一步理清工作思路，掌握工作方法。下一步，街道纪工委将统筹抓好街道党风政风监督工作，随机抽查各村（社区）开展日常监督和发现问题、督促整改等情况，对落实监督责任不力的将严肃追责问责，对典型问题定期通报，并纳入村（社区）年度工作考核。

(审核：杜娟  景尚卿  刘红果 拟稿：赵迪）