东宣镇村（社区）干部日常管理办法

游东委〔2017〕76号

中共绵阳市游仙区东宣镇委员会

关于印发《东宣镇村（社区）干部日常管理办法》的通知

各村（社区）支部、村（居）委会、相关部门：

为加强村（社区）干部作风建设，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍，在广泛征求意见后，经镇党委研究，对《东宣镇村（社区）干部日常管理办法》进行了修定，现印发你们，请遵照执行。

附件：《东宣镇村（社区）干部日常管理办法》

中共绵阳市游仙区东宣镇委员会

2017年7月27日

东宣镇村（社区）干部日常管理办法

为加强村（社区）干部作风建设，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍，经镇党委研究，决定对村（社区）干部管理办法修定如下：

    一、考核负面清单及处理办法

   （一）工作纪律

综合性工作任务完成排名全镇倒数第一，如新农合、小额保险、党建、党风廉政建设等工作，季度、半年或年终综合考核，每次考核重扣年终考核已得分0.5分，合并扣减考核当月村（社区）办公经费200元。

单项性工作任务完成排名全镇倒数第一，如“3+2”书记项目检查、网格化管理每月录入任务、年征兵任务、交管办月检查、残联信息录入更新、计生信息系统维护等纳入全镇考核评比，并接受区级考核排名影响全镇名次在全区后三名的，每次考核重扣年终已得分0.5分，合并扣减考核当月村（社区）办公经费200元。

常规性工作出现违规违法案例，如殡葬土葬、计生违法生育、盗伐林木、火灾事故、安全事故、违法建筑、环保污染事故、秸秆焚烧、邪教活动等，凡出现一例重扣年终考核已得分0.2分，合并扣减考核当月村（社区）办公经费100元。

（二）会议纪律

无故缺席会议，每次重扣年终考核已得分0.1分，合并扣减会议当月办公经费50元；无重大事由，除婚丧嫁娶、患病等原因请假缺席会议，每次重扣年终考核已得分0.05分，合并扣减会议当月办公经费20元。

会议迟到、早退，每次重扣年终考核已得分0.01分，合并扣减会议当月村（社区）办公经费10元。

会议期间会场内不得接、打电话，出现一次电话铃响，重扣年终考核已得分0.01分，合并扣减会议当月村（社区）办公经费10元。同场会议次数不限。

（三）值班纪律

汛期值班资料不齐，会议安排不落实，值班公示不规范，镇上专项检查全镇排名倒数第一，或情况最差的，每次重扣年终考核己得分0.2分，合并扣减当月村（社区）办公经费20元；区上专项督查被点名的每次重扣年终考核己得分0.5分，合并扣减当月村（社区）办公经费100元；市上专项督查被点名的每次重扣年终考核已得分1分，合并扣减当月村（社区）办公经费200元。

汛期值班人员脱岗被镇督查或电话抽查无人接被通报，每次重扣年终考核已得分0.1分，合并扣减当月村（社区）办公经费20元；被区督查或电话抽查无人接被点名通报，每次重扣年终考核已得分0.2分，合并扣减当月村（社区）办公经费50元；被市督查或电话抽查无人接被点名通报，每次重扣年终考核已得分0.5分，合并扣减当月村（社区）办公经费100元。

（四）信访纪律

群众个访到镇被登记的，每次重扣年终考核已得分0.1分，合并扣减当月村（社区）办公经费20元；群众个访越级到区被登记的，每次重扣年终考核己得分0.5分，合并扣减当月村（社区）办公经费100元；群众个访越级到市被登记的，每次重扣年终考核已得分1分，合并扣减当月村（社区）办公经费200元；群众个访到省被登记的，每次重扣年终考核已得分2分，合并扣减当月村（社区）办公经费500元；群众个访到京被登记的，每次重扣年终考核已得分5分，合并扣减当月村（社区）办公经费1000元。

群众群访到镇被登记的，每次重扣年终考核已得分0.1分，合并扣减当月村（社区）办公经费50元；群众群访越级到区被登记的，每次重扣年终考核己得分0.5分，合并扣减当月村（社区）办公经费200元；群众个访越级到市被登记的，每次重扣年终考核已得分1分，合并扣减当月村（社区）办公经费500元；群众个访到省被登记的，每次重扣年终考核已得分2分，合并扣减当月村（社区）办公经费1000元；群众个访到京被登记的，每次重扣年终考核已得分5分，合并扣减当月村（社区）办公经费2000元。

二、考核正面清单及奖励办法

（一）综合性考核全镇前三名，如新农合、小额保险、党建、党风廉政建设等工作，季度、半年或年终综合考核等，每次考核追加村年终已得分1、0.8、0.6分，追加考核当月村（社区）办公经费400、300、200元。

    （二）单项性工作任务完成排名全镇前三名，如“3+2”书记项目检查、网格化管理每月录入任务、年征兵任务、交管办月检查、残联信息录入更新、计生信息系统维护等纳入全镇考核评比，每次考核追加年终已得分0.5、0.4、0.3分，追加考核当月村（社区）办公经费200、150、100元。

（三）集体工作受镇表彰的，如七一表彰、党建经济群团表彰等，依据文件每次追年终已得分0.2分，追加考核当月村（社区）办公经费50元；集体工作受区级表彰的，如七一表彰、党建经济群团表彰、“3十2”书记项目、农业工作等，依据文件每次追年终已得分0.3分，追加考核当月村（社区）办公经费100元；集体工作受市级表彰的，如七一表彰、“3十2”书记项目、卫生计生、农业工作等，依据文件每次追年终已得分0.4分，追加考核当月村（社区）办公经费200元。

（四）个人先进事迹受镇表彰的，如七一表彰、党建经济群团表彰等，依据文件每次追加村年终已得分0.1分，追加考核当月村（社区）办公经费20元；个人先进事迹受区级表彰的，如七一表彰、党建经济群团表彰、“3十2”书记项目、农业工作等，依据文件每次追年终已得分0.2分，追加考核当月村（社区）办公经费50元；个人先进事迹受市级表彰的，如七一表彰、“3十2”书记项目、卫生计生、农业工作等，依据文件每次追年终已得分0.3分，追加考核当月村（社区）办公经费100元。

（五）常规性工作全年没有发生案例的，如殡葬无土葬、计生无违法生育、安全无事故、秸秆无焚烧、会议全勤、党员干部无违纪等七大类，每年12月30日给予村（社区）每项追加年终考核分0.1分，每项追加当月村（社区）办公经费50元。奖励项数不限。